各二级学院：

为扎实推进2025级新生教育管理工作，充分发挥高年级学生“导学、导管、导助”的示范引领作用，助力新生快速适应大学生活，依据《青岛工学院学长制实施办法（试行）》（青工发〔2023〕23 号）文件精神，现将2025级新生学长选聘工作相关事项通知如下：

一、选聘原则

（一）统筹管理原则

各学院需结合专业特点制定学长选拔、聘任及培训方案，同步完善实施细则与考核办法，确保学长制工作规范化推进。

（二）专业匹配原则

按“专业相同、男女搭配”原则配备学长，每新生班级设2名负责人（一男一女），实现精准指导。

（三）标准明晰原则

学长选聘除遵循《青岛工学院学长制实施办法（试行）》（青工发〔2023〕23号）相关要求外，还需满足以下条件：

1.宿舍评级要求：本学年所在宿舍为“三星”级及以上等级；

2.纪律表现要求：在校期间无纪律处分记录，或处分已按规定程序解除；

3.学业成绩要求：入校以来综合测评成绩合格，且必修课、专业选修课无重修、补考记录。

二、工作安排

（一）材料申报

1.申请人填写《青岛工学院学长申请表》（附件1），学院留存备案；

2.各学院需严格审核申请人宿舍评级、纪律表现及学业成绩等材料。审核通过后，确定拟聘任人选，并在学院内公示3个工作日，公示无异议后颁发《青岛工学院学长聘书》（附件2）。

（二）信息报送

请各学院于2025年7月9日前，将《青岛工学院学长信息汇总表》（附件3）提交至图书馆206办公室王焕老师处。

三、工作要求

（一）严格选拔程序

各学院要坚持公平、公正、公开原则，严格审核申请人各项条件，重点核查宿舍评级、学业成绩等硬性指标，杜绝弄虚作假；

（二）优化人员结构

在符合基本条件的基础上，优先推荐学生党员、学生干部、学科竞赛获奖者及参与志愿服务表现突出的候选人，充分发挥优秀学生的榜样作用；

（三）强化培训交流

各学院需在聘任仪式后，定期组织开展学长岗前培训和经验交流会，培训和交流内容应涵盖新生心理疏导技巧、学业规划指导方法、宿舍管理规范、突发事件应急处理等方面，切实提升学长履职能力。